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Cosa prevede la direttiva UE sulla trasparenza retributiva ai fini del contrasto al divario di genere. Da recepire entro giugno 2026.

Licenziabile in alcuni casi il dipendente che rifiuta il tempo pieno. La Cassazione precisa gli aspetti da prendere in considerazione

L'ente bilaterale di CONFAPI per le piccole e medie imprese ricorda la ripresa dei versamenti sospesi per l'alluvione. Si possono ancora richiedere i contributi straordinari

Ecco le regole per il buono portuale alle imprese pari al 80% delle spese per rinnovo patenti, riorganizzazione, riqualificazione del personale . Come richiederlo

Per l'assistenza a disabili secondo la legge 104 1992 i dipendenti hanno diritto di scegliere la sede di lavoro: vediamo alcuni casi pratici

Il Ministero del lavoro risponde a un interpello su quale ccnl sia applicabile in materia di diritti sindacali nel lavoro somministrato

Sanzione di 10mila euro dal Garante per violazione al diritto di accesso del dipendente alle informazioni acquisite dal datore di lavoro tramite un agenzia investigativa

Sentenza della Corte di giustizia dell’Unione europea: la comunicazione dei licenziamenti collettivi alle autorità non ha finalità di tutela individuale dei lavoratori

Contratti a tempo determinato con causali ampie fino a 24 mesi: le novità della conversione del Decreto legge. 48 2023 . Le previsioni di alcuni CCNL

La Cassazione ribadisce i termini del reato di estorsione da parte del datore di lavoro che minaccia di licenziamento o di mancata retribuzione i dipendenti. Sentenze 29047 e 2023

Le istruzioni per l'applicazione dell'esonero contributivo parziale nelle buste paga dei dipendenti, aumentato da luglio a dicembre 2023 ma attenzione alla tredicesima

Danno biologico per eccesso di lavoro cosa deve dimostrare il lavoratore dipendente? La risposta della Cassazione nella sentenza n. 6008 2023

I dati Istat di aprile 2023 e la relazione del ministero del lavoro sull'andamento 2022: il mercato del lavoro è in forte ripresa. Vediamo i dettagli